皆様のご支援をいただき、ロウタスグループの第一次5カ年計画は多くの功績がありました。その理由で、私たちは次の5年間に更なる高い成果を上げられるように、より大きな目標を設定したいと思います。

1. 弊社のモチベーション

ロウタスは創業以来、ベトナムのIT人材を世界に送り出すという目標を念頭に置いています。よく訓練された優秀なIT労働者の前例のない可能性を見て、我々のBODは、これらのIT人材が国際市場でも際立つ価値をもたらすことができることを信じます。

技術職の人材不足が止まらない、憂慮すべき問題になりました。そして、これらのポジションを埋めるには非常にコストと時間がかかります。毎年、膨大な数の技術系専門職に就く卒業者を目の当たりにしたので、我々のBODは、できるだけ多くの才能を世に送り出すための目標を設定しました。小さなテストプロジェクトから始まったLotus QAは、今大手クライアントにAIデータ処理、ソフトウェアテスト・開発など様々なサービスを提供し、大きな成功を収めてきました。

ロウタスは、戦争で荒廃した歴史にもかかわらず、ベトナムがテクノロジーに対する信頼性が高いになる潜在能力と機会を持っていることを世界に証明したいと考えています。このような若くダイナミックな人材の可能性を取り入れることで、ロータスはベトナムのイメージを強化し、ベトナムがITサービスを提供するトップ国になれるために努力していきます。

2. サービスの拡大

今後5年間のロータスの優先事項は、お客様に提供するサービスを拡大することです。2021年、ロータスグループは、AIデータ処理やソフトウェアテストサービスにとどまらず、開発サービスの提供を開始します。これにより、ロータスグループは国際市場でより高い評価を取得し、総合的なITサービスを提供することができる企業となります。

新しいサービスを提供していくので、従業員の数も増えていきます。2021年には我々のチームが248名に達しており、今度ともこの数はさらに増えつつあることが約束されています。

3. 学習と開発

社員の成長と育成への投資することは成功のカギであると思います。従業員に向けトレーニングを継続的に行うことで、変化があると柔軟性と対応力を高めることが可能です。したがって、ロータスグループは2022年に全社員の専門的な知識、言語能力及びプレゼンテーションス・時間管理等の必要なスキルの向上に役立つクラスを作成するつもりです。

ロウタスグループの次の5年間は多くの変化があるでしょうが、私たちのモチベーションに忠実であり続けます。それは、才能あるプロフェッショナルなITワーカーを世界に送り出すことです。サービスを拡大し、社員に必要な知識・スキルを提供することで、その目標の実現に近づくことができます。

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